证券公司存管(2人)
证券公司存管岗:负责公司证券业务的开户、销户;指定、撤销;三方存管等业务的操作。
任职资格:金融、财务、IT类相关专业本科以上学历。
能力要求:耐心细致,具备较强的风险意识,具备主动学习的态度和能力。具有较好的外部沟通协调能力。

证券公司客户经理(10人)

证券公司客户经理
负责公司客户营销及客户服务业务。
任职资格:金融、财务、IT类相关专业本科以上学历。
能力要求:主动、积极沟通,独立客观,有较强的分析、判断能力,学习能力强。具有较好的外部沟通协调能力。

中国首家上市证券公司(股票代码000562),市值超过500亿元
经中国证监会批准设立的全国性、综合类证券公司,全国首批保荐机构之一
经中国证券业协会的评审,成为创新试点类证券公司
被中国证监会评为A类A级证券公司

公司优势
强大股东背景,中国建银投资有限责任公司持有宏源证券66.67%的股份
公司净资本位居全国三甲,资本充足,实力雄厚,具有广阔发展空间
公司优势
公司奉行以人为本的企业文化,为员工提供良好的发展
公司拥有富有竞争力的薪酬。

                   育人计划
  大学生作为新人进入宏源证券后,本着员工既财富的理念,公司将提供全套的培养加训练的人力培养项目,具体包括:
一、入司培训:培训内容包括公司概况、公司制度、公司业务的学习。围绕公司“诚信、创新、团   队、合作”的企业文化理念,鼓励新员工建立正确的生活观和工作态度,为新员工适应公司文  化和工作氛围,进入工作角色开展工作打下了一个良好的基础。
二、职业资格培训:证券从业资格、期货从业资格及证券咨询资格。从业资格是证券行业必备的条件。
三、在职培训:在实习过程中,由经验丰富的员工对新员工进行相关岗位专业培训,使新员工迅速  成长起来,在短时间内独挡一面。
四、外派培训:结合实际工作参加由宏源总部组织的各类业务培训、营销培训及经验交流会等。